鸿运国际集团走进高校，不拘一格招聘人才发布时间：2011/6/24 10:12:24
又是一年校园招聘时，什么样的毕业生能得到知名企业的青睐呢？大学生在企业中将得到什么样的培养和使用呢？这是大学生特别是毕业生尤为关心的问题。6月22号，广东鸿运国际集团中山电器有限公司走进广东水利电力职业技术学院进行人才招聘。
对于此次招聘，由刘斌总经理携销售总监王副总经理，生产总监熊副总经理带队，可以看出，鸿运国际集团对人才引进的高度重视。刘总经理在招聘会开始前给前来招聘的毕业生进行了简短的讲话，鼓励毕业生走进鸿运国际成为一名真正的鸿运国际人。
刘斌总经理与学校领导就学生就业问题进行交谈
招聘现场
招聘现场气氛热烈，现场给参加招聘的毕业生进行了一系列的笔试和面试，出于对人才的重视并没有现场聘用。
人才是构成企业核心竞争力的重要方面，对企业具有战略性意义。可以这么说，一个企业的人才队伍提升到何种水平，其质量就会提升到何种水平，所有的质量问题、市场问题、销售问题等等，关键因素还是每个岗位上的人。
从高校挑选出适合企业发展的好苗子，进而加以培养，并使之成为企业的中坚力量，是企业自身发展的必然要求。对于鸿运国际来讲，还有更深层次的原因，那就是为改善国人生活质量做出自己应有的贡献。
